公司始終堅持”人是合眾第一資本，人才是我們最重要的資產“，尊重人，為優秀的人才營造一個和諧、積極并有利于其成本和發展的環境，是合眾堅定的理念

合眾本著“用人不疑，疑人不用”的原則，人盡其才，讓忠誠于合眾事業的人到合適的崗位上去，給員工提供充分展現個人價值的舞臺

本著開放式人力資源管理理念，合眾給員工充分的自主權，多年來，合眾海納人才，大部分中高層領導從內部提拔，人員穩定堅固，大多數中高層都伴隨合眾成長超過八年以上，匯集成了一支睿智、上進、敬業、忠誠、勤奮、廉潔自律的合眾精英團隊

 “逆水行舟，不進則退”。為促使員工隨企業一起成長，合眾在員工培訓方面投入了大量人力、物力、財力，培訓采用常年制度化管理，通過內請、外聘和送出培訓等方式，對公司所有員工進行產品、技術、操作、質量體系、營銷、管理等方面的系統培訓。

在合眾，每個人努力付出時，人生價值都會在工作中得到彰顯

在合眾，每個人享受辛勤工作的豐厚回報時，人生目標都會在愉悅的工作環境中更加清晰

職業規劃：

公司希望有更多的優秀人才加入合眾事業的行列，更多的人關注合眾的發展

我們關注每一位員工的成長，關心每一位員工的未來。我們認為，員工的成功就是企業的成功。我們推崇，員工與企業榮辱與共。我們不僅待遇留人，更愿意通過事業留人，情感留人

人才是企業最寶貴的資源，以人為本是合眾事業的基石。以公開招聘、全面考核、擇優錄用為原則，從學識、品德、能力、經驗、體格及符合崗位要求等方面進行全面審核，精心選拔各類優秀人才。

公司重視員工的職業發展，為員工的成長設計了多種路徑的職業發展道理，包含管理系列、技術系列、銷售系列和技能系列。任何員工只要通過努力，做出成績，都能獲得提升或發展。

選拔人才原則：

以內部培養為主，外部招聘為輔，堅持公平、公正、公平原則，注重培訓具有大局觀念勇于創新的專才。